Informacja o plikach cookie

Niniejsza strona korzysta z plików cookie. Wykorzystujemy pliki cookie do spersonalizowania treści i reklam, aby oferować treści lepiej dopasowane do preferencji użytkowników i analizować ruch w naszej witrynie. Informacje o tym, jak korzystasz z naszej witryny, udostępniamy partnerom społecznościowym, reklamowym i analitycznym. Partnerzy mogą połączyć te informacje z innymi danymi otrzymanymi od Ciebie lub uzyskanymi podczas korzystania z ich usług.

Ok, rozumiem
Znajdź sklep TXM > TXM Family+ >

Zadzwoń i zamów: 42 20 67 555 (pon-pt 08:00 - 18:00)

  • Infolinia

    Infolinia 42 20 67 555

  • Wysyłka

    Darmowa dostawa do sklepów TXM

  • Zegar
    Najbliższa wysyłka za

    XXX

    Godzin

    :

    Minut

    :

    Sekund

Szukaj

Sklepy

Koszyk

Jak ubrać się na rozmowę o pracę

Rozmowa kwalifikacyjna to jedna z tych sytuacji, kiedy ogólnie pojęta prezencja oraz stosowność stroju mogą szczegolnie mocno, wpływać na wynik podejmowanych przez nas działań. Jeżeli zastosujesz się do kilku podstawowych zaleceń i postawisz na klasyczną elegancję, możesz mieć pewność, iż podniesiesz swoje szanse na zdobycie wymarzonej pracy.

Ubiór to wizytówka

Rekruter zna twoją osobę jedynie z treści przesłanych dokumentów bądź wykonanego researchu. Pierwsze wrażenie, jakie zrobisz na nim swoim wyglądem oraz zachowaniem, może znacząco wpłynąć na ocenę kandydatury. Składa się na niego zarówno mimika, szeroko pojęta kultura osobista a także prezencja, bazująca na odpowiednio dobranym stroju. Im wyższy szczebel kariery, tym bardziej elegancka i profesjonalna powinna być stylizacja, w jakiej przychodzisz na rozmowę. Oprócz stosownie dobranych fasonów, warto zwrócić także uwagę na wygodę stroju – nie powinna ona odwracać uwagi od meritum sprawy i rozpraszać Cię podczas rozmowy.

Męska klasyka

Granatowy albo ciemnoszary garnitur, plus jasna koszula i odpowiednio dobrany krawat to zestaw, który w przypadku mężczyzn, sprawdzi się szczególnie dobrze. Zaświadczy o znajomości zasad dress code i będzie bezpieczną opcją, niezależnie od stanowiska, na jakie aplikujesz. Kolejna kwestia to dodatki. Jeżeli negocjujesz warunki umowy kontraktowej na wysokie, managerskie stanowisko, warto postawić na dobrze przemyślane dodatki, które będą kwintesencją męskiej elegancji – zegarek renomowanej marki (ale nie rzucający się w oczy wielkością czy mnogością zdobień) czy nienagannie wypastowane buty. Na większy luz, mogą pozwolić sobie osoby, aplikujące na tzw. kreatywne stanowiska, które umożliwiają swobodniejsze wyrażanie swojej osobowości.

Kobieca różnorodność

Panie mogą wybierać pośród znacznie większej różnorodności. Pierwsza decyzja to spodnie czy spódnica/sukienka. Każda z opcji może prezentować się elegancko, pod warunkiem, że będzie właściwie dobrana do sylwetki. Dobrze skrojona sukienka podkreśli kobiecość a jednocześnie pokaże, że potrafisz zaprezentować się nienagannie, np. na negocjacjach biznesowych czy w kontakcie z klientem. Garnitury dla kobiet to najbezpieczniejszy wybór, jeśli zależy Ci na podkreśleniu swoje profesjonalności. Błyszczące sukienki, koronki, zdobienia i desenie, lepiej pozostawić na inne okazje.

Kolor, który ma znaczenie

Szarość oraz granat to odcienie, które w biznesowym dress code są uznawane za najbardziej pożądane. Klasyczna czerń lepiej prezentuje się w stylizacjach wieczorowych (o formalnym wydźwięku), czyli na spotkaniach np. na bankietach po 18:00. Pastelowe żakiety czy wzorzyste tkaniny lepiej nadadzą się na casual friday bądź w firmach, które luźniej podchodzą do sposobu ubierania się pracowników. Jeśli Twoje stanowisko  wymaga kontaktów z partnerami biznesowymi, unikaj różu i neonowych odcieni, które wyglądają nieprofesjonalnie i pomniejszają odbiór Twoich kompetencji. Najbezpieczniej zamknąć bazę ubrań do pracy, w trzech, czterech odcieniach, stosując np. zasady garderoby kapsułowej – o której więcej przeczytasz TUTAJ.

Jakich błędów unikać?

Nadmiar kolorów, łączonych w przypadkowy i nieprzemyślany sposób będzie działał na niekorzyść – zasada ta dotyczy zarówno kobiet jak i mężczyzn. Podobnie wygląda sytuacja z deseniami i nieprzemyślanym mieszaniem stylów. W przypadku kobiet, nieprofesjonalnie wyglądają buty z odkrytymi palcami i piętami, wysokie kozaki czy brak rajstop. Panowie niech wykluczą ażurowe buty oraz zadbają o jak najstaranniejsze ich wypastowanie. T-shirty, koszule z krótkim rękawem, humorystycznie zdobione skarpety czy łączenie casualowej koszuli z eleganckim krawatem, także nie będzie się dobrze prezentowało. Panie powinny unikać głębokich dekoltów, prześwitów i zbyt obcisłych strojów, które mogą prezentować się wulgarnie. Dopełnieniem stroju są dodatki oraz dbałość o ciało. Nieogolony mężczyzna, osoby z nieświeżymi włosami czy brudnymi paznokciami, będą negatywnie odbierane, niezależnie od tego, w jaki sposób się ubiorą. To podstawa, od której warto rozpocząć swoje przygotowania. Kobiety powinny unikać mocnego makijażu i zbyt krzykliwej biżuterii (najbezpieczniejszym wyborem są stonowane perły). Infantylne torebki, np. z komiksowymi naszywkami czy  mężczyzna w garniturze i z plecakiem, także nie wyglądają profesjonalnie.


Oczywiście, jeśli kandydujesz na stanowisko grafika w agencji kreatywnej czy jesteś artystą malarzem, możesz wykazać się ekstrawagancją. Jednakże, jeżeli w codziennej pracy będziecie mogli pozwolić sobie na większą swobodę, to odpowiednie zaprezentowanie się na rozmowie kwalifikacyjnej, może zdecydować o otrzymaniu posady.


Poziom stresu, jaki zazwyczaj towarzyszy nam podczas rozmów kwalifikacyjnych jest wystarczająco duży, by martwic się jeszcze tym, czy wybrany strój jest stosowny. Stawiając na klasykę, nigdy nie popełnisz gafy a jednocześnie zyskasz pewność siebie, która w tej sytuacji jest na wagę złota.

Powrót
Twój koszyk

Pobieram informacje o koszyku...